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2019.02.22 人柄が肝
去年、長男が生まれ、4人家族となった我が家。
今のマイカーでは手狭となりつつあり、
大きい車がいいなあと、
ついにミニバンが気になるようになってきました。

奥様に、「大きい車がいいよね、ね。」と
説得し(燃費などの維持費については全く触れず。)、
先日気になる車を千葉まで見に行ってきました。

なぜ千葉までかというと、私の欲しい車は実はアメリカ車。。
市場に出回っているたま数が少なくて、
千葉の中古屋に3台目当ての車が
在庫しているということでした。

さて、実際車を見てみると想像をはるかに超え、でかい!
全長5m、幅2mだからハイエースよりもでかい。
このでかさがたまらなく良いのです。

しかし、対応した中古屋さんの対応が最低で、
態度も横柄でしたので、
ここでは絶対に買わないと決めました。
もし、店員さんが、フレンドリーかつ丁寧であれば、
その人柄を買って、実際に買ってたかもしれません。

知識や経験やスキルがあっても、
人柄、人間力的なものを持っていないと、
営業、販売系の仕事はうまくいかないと思うのが私の持論です。

このエコ重視の時代に燃費の良くない
アメ車を欲しがるような半ば病気な白樺ホーム職員のSです。

上記に挙げたこの人柄。
私たち介護現場で働く人たちにも当然求められる要素。
いくら介護経験があったり、知識があったりしても、
ご利用者様、ご家族様、そして職員に対して
上から目線的な対応をするような人は、
うまくいきません。

逆に人柄がよく、他人に対し、穏やかに、
謙虚に、楽しく接するような人柄、人間力を
持っているけど、知識や経験がないという人のほうが、
うまくいっているような気がします。

知識や、経験は、後からついてくるものですからね。

介護系の求人を見ると、
”人柄重視のお仕事です”って書いてあるのを
よく見ますが、確かにそうです。
介護のお仕事は、人間相手のお仕事ですので、
当然といえば当然です。

今、白樺ホームでは、
積極的に職員を募集しています。
説明会や、求人広告などで、白樺ホームに目が留まり、
少しでも気になる方は、ぜひお話を聞かせてくださいね。

白樺ホームも経験や知識は問いません。
”人柄重視のお仕事です”

さぼりすぎて超久しぶりに更新しましたが、
今後も白樺ホームのブログを更新していきますのでよろしくね!
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